主动性人格对大学生职业决策自我效能与就业压力影响分析  

作　　者：姚琼[1] 励骅[1] 黄卫明[2] 

机构地区：[1]铜陵学院,安徽铜陵244000 [2]安徽工业职业技术学院,安徽铜陵244000

出　　处：《陇东学院学报》2012年第5期85-88,共4页Journal of Longdong University

基　　金：安徽省2010年高校省级自然科学研究重点项目(KJ2010A317);高校人才基金研究项目(人文社会科学)(2010SQRW159)

摘　　要：通过主动性人格问卷、职业决策自我效能量表和就业压力问卷对399名大学毕业班学生进行调查,结果显示主动性人格与个体的职业决策自我效能存在显著的正相关(r=0.377～0.488),与压力各因子呈显著负相关(r=-0.125～-0.180);不同就业压力的大学生职业决策自我效能存在显著差异,不同主动性人格大学生就业压力与职业决策自我效能存在显著差异;主动性人格的补偿效应明显(β=0.481)。

关 键 词：大学生 职业决策自我效能 主动性人格 就业压力 

分 类 号：B849[哲学宗教—应用心理学]