计划行为理论(TPB)在志愿服务行为研究中的应用  

作　　者：徐祎飞[1] 李彩香[1] 姜香美 

机构地区：[1]西北工业大学管理学院 [2]上海飞机制造有限公司

出　　处：《人力资源管理》2012年第11期102-104,共3页Human Resource Management

基　　金：西北工业大学高等教育研究基金(2010GJZ02)

摘　　要：以计划行为理论(TPB)为构架,找到了影响志愿服务行为意向的各主要内、外部(主、客观)因素,包括志愿服务的意向、志愿服务的行为倾向态度、主观规范、行为控制认知等内部因素和包括社会责任、期望结果、受教育程度、群体影响、活动类型和资源配合度等的外部因素。最后针对内外部影响因素提出三点建议。

关 键 词：计划行为理论 志愿服务 行为 

分 类 号：C915[经济管理]