分类维权，高校工会履职的创新之举  

作　　者：王建友[1] 高飞[1] 

机构地区：[1]山东科技大学

出　　处：《中国教工》2012年第10期33-35,共3页Chinese Teachers And Staff

摘　　要：随着高校全员聘任制的实施和用人制度的改革，高校教职工队伍规模和结构发生了重大变化，劳动关系日趋复杂，不同群体之间的利益矛盾逐步显现，教职工在利益诉求上呈现出多层次、多样化的特点。在此现实背景下，针对不同群体利益诉求的差异实施分类维权，进而创新高校工会维权工作，将维权工作推向深入，切实维护教职工权益，已成为一项摆在高校工会工作者面前亟待解决的课题。

关 键 词：工会维权工作 高校工会 分类 创新 教职工队伍 履职 利益诉求 全员聘任制 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]