阶梯式用工 动态式管理  

作　　者：鲁冠球[1] 

机构地区：[1]中国企业联合会研究部

出　　处：《中外管理》2000年第8期52-53,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：为了促进企业生产力的不断发展,万向集团公司在用工制度方面进行了不懈的努力,形成了"阶梯式用工,动态式管理"方法。所谓阶梯式用工,就是用工采取多种形式,终身员工、固定工、合同工、试用工、临时工同时并存,并且实行阶梯式排列,一级比一级高,每一级的工资收入、福利待遇都不相同。所谓动态式管理,即是五种形式之间,实行流动式管理。

关 键 词：万向集团公司 用工制度 阶梯式用工 动态管理 

分 类 号：F426.4[经济管理—产业经济]