大学生村官计划运行现状与优化途径探析--基于中西部部分省市问卷调查的实证分析  

作　　者：黄金辉[1] 杨富坤[1] 韩冬梅[1] 

机构地区：[1]四川大学政治学院,四川成都610064

出　　处：《社会科学研究》2012年第6期55-60,共6页Social Science Research

基　　金：国家社会科学基金重大招标课题“深化干部人事制度改革研究”(09&ZD006);2008年国家社会科学基金课题“中国西部基层政府公共服务能力实证研究”(08ZZX004)

摘　　要：大学生村官计划的实施和推广,对缓解大学生就业难、加强农村基层组织建设与拓宽后备干部队伍来源具有重要作用。目前大学生村官计划实施中存在大学生村官自身能力不足,身份模糊、工作职责不清,乡镇政府截留、挪用大学生村官的现象严重,政府对大学生村官管理缺位与期满后出路较窄等突出问题。进一步优化大学生村官计划应着重从以下三方面着手:科学定位大学生村官的角色,加强高校宣传培养与优化工作环境,以及进一步健全完善大学生村官的选拔、培训、绩效考核、激励保障和出路管理机制。

关 键 词：大学生村官 基层政府 农村 大学生就业 

分 类 号：D60[政治法律—政治学]