基于改进DEMATEL方法的组织文化变革顺利进行影响因素研究  

作　　者：曾于荭[1] 段万春[1] 

机构地区：[1]昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明650093

出　　处：《前沿》2012年第18期9-12,共4页Forward Position

基　　金：国家自然科学基金项目(项目编号:71140016);云南省教育厅人文社科重点项目(项目编号:2011Z060)的研究成果之一

摘　　要：本文分析了使组织文化变革顺利进行的影响因素,并据此建立影响因素指标体系,采用专家调查法确定各指标之间的相互关系,利用改进的DEMATEL方法对影响因素进行定量分析,确定出组织文化变革的影响度、被影响度、原因度、中心度,从而有针对性地指出了政策法规、宏观经济、社会制度、政治形势、微观经济等是关键因素。

关 键 词：组织 文化变革 DEMATEL方法 影响因素 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]