医院管理服务类部门综合目标考核模糊评价方法研究  

STUDY ON COMPREHENSIVE GOALS FUSSY EVALUATION OF HOSPITAL MANAGEMENT AND SERVICE DEPARTMENT

作　　者：何明军[1] 张树军[1] 陈相武[1] 耿天元[1] 

机构地区：[1]南方医科大学南方医院,广东广州510515

出　　处：《现代医院》2012年第10期1-4,共4页Modern Hospitals

摘　　要：国内学者对医院临床科室综合目标考核研究并不少见,但对医院管理服务类部门综合目标考核研究却不多。笔者针对医院管理服务类部门工作特点和内容,借鉴模糊数学评价原理和方法,提出了综合目标考核体系设计原则,建立了多因素、多层次、多维度的指标考核体系,并通过实例应用,验证该方法的有效性和实用性,保证考核结果科学性和准确性。

关 键 词：综合目标 医院管理 考核方法 

分 类 号：R169.1[医药卫生—公共卫生与预防医学]