突破制约企业职工体育发展瓶颈的对策研究  

Countermeasures of Breaking the Bottleneck for the Enterprise Staff Sports

作　　者：蔡富华[1] 田静[2] 邓星华[3] 

机构地区：[1]湛江师范学院体育科学学院,广东湛江524048 [2]广州航海高等专科学校基础部,广东广州510725 [3]华南师范大学体育科学学院,广东广州510006

出　　处：《湖北体育科技》2012年第5期500-502,共3页Hubei Sports Science

基　　金：2010年国家社科基金研究项目(10BTY030)子课题

摘　　要：采用文献资料法和调查问卷等方法分析企业职工体育的发展状况,旨在为职工体育的改革与发展提供依据,主要结论:原有管理模式陈旧制约职工体育发展;管理者的理念相对滞后;管理机构的精简影响活动的开展;经费紧张制约了职工体育的良性发展,建议:职工的健身意识仍需增强;管理模式必须与时俱进;管理者要提高管理艺术和水平;广开渠道筹措资金;追求形式和内容的多元化等。Analyzing of enterprise staff sports development situation by the use of literature and questionnaire,it is aimed to provide the basis for staff sports＇ reform and development.The main conclusion： the old management mode restricts staff sports development;managers are of lagging concept;condensed management agencies influence activities;funds restricts the staff sports development.Suggestions： the worker＇s fitness awareness still need to be strengthened;management mode must keep pace with the time;managers have to improve the management level and art;raise funds with efforts;pursue diversity of form and content.

关 键 词：职工体育 改革 发展 

分 类 号：G812.4[文化科学—体育学]