竞争性选拔干部与常规选拔的比较分析  

作　　者：钟组研 

出　　处：《党建文汇（上半月）》2012年第11期9-9,共1页

摘　　要：竞争性选拔干部，是深化干部人事制度改革的重要内容、通过多年实践，这一制度设计越来越被干部群众广泛认同，产生了良好的政治效应和社会效应，已经成为干部选拔任用的重要方式之一。2011年，四川省委组织部参与了中组部党建所重点课题“竞争性选拔干部方法和机制问题研究”的部分调研工作，他们组织课题组，

关 键 词：选拔干部 竞争性 干部人事制度改革 干部选拔任用 干部群众 社会效应 机制问题 重点课题 

分 类 号：D621.4[政治法律—政治学]