新形势下温州现代服务业人才开发对策研究  

Talent Development Strategies of Wenzhou in Modern Service Industry under the New Situation

作　　者：鲁丹萍[1] 陈珉[1] 

机构地区：[1]温州职业技术学院,浙江温州325000

出　　处：《国际商务研究》2012年第6期38-44,共7页International Business Research

基　　金：浙江省人力资源和社会保障厅年度重点项目(项目编号:R2011E014)

摘　　要：本文通过对政府部门、行业协会和从事现代服务业企业的调查,结合浙江经济发展战略和当今的经济形势,从现代服务业人才结构和需求的角度对温州现代服务业发展过程中面临的人才缺乏问题进行了分析。为保障温州经济可持续发展,对温州现代服务业人才培养的途径和方法提出了务实性的建议和方法,提出加强人才开发建设的领导体系、完善政策支持、加大资金支持等对策建议。This essay analyzes the short supply talents for modem service industry in Wenzhou under the Zhejiang provincial economic development strategy and the current economic situation. Suggestions for talent development are provided to ensure sustainable development of Wenzhou modem service industry, which include improving administration regime and policies on talent development, and increasing financial support.

关 键 词：现代服务业 人才资源 对策研究 

分 类 号：F740[经济管理—国际贸易]