东营市完善七项人才管理机制  

作　　者：孙万禄[1] 

机构地区：[1]东营市卫生局

出　　处：《山东卫生》2012年第9期26-26,共1页

摘　　要：今年以来，东营市坚持把卫生人才工作作为深化医药卫生体制改革、促进卫生事业发展的一项根本性措施来抓，按照“一把手抓第一资源”的要求，建立完善七项工作机制，全面提升人才服务水平，为黄蓝战略和生态文明典范城市建设提供智力支持和健康保障。

关 键 词：人才管理机制 东营市 医药卫生体制改革 卫生人才工作 卫生事业发展 人才服务 健康保障 智力支持 

分 类 号：R1-4[医药卫生—公共卫生与预防医学]