竞争轮岗在手术室的实施方法及效果  

作　　者：黄陈红[1,2] 吕晓玲[1,2] 邓影秋[1,2] 阎蒙[1,2] 

机构地区：[1]湖北省宜昌市第一人民医院 [2]三峡大学人民医院,宜昌443000

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2012年第11期185-186,共2页Modern Nurse

摘　　要：总结了竞争轮岗在手术室护理管理中的实施,主要包括挖掘护士的潜能、增强护士的责任感、适应能力及各岗位护士的相互配合能力。认为通过竞争轮岗能够激发手术室护士学习的积极性,培养护士的综合素质和管理能力,更好地发挥护士在科内护理管理的沟通、协调、组织能力,提升个人业务和综合管理水平,提高手术室护理工作的效率,缓冲手术室与其他科室的人员矛盾,使手术患者、科室医护人员和相关临床医护人员满意度得到明显提升,护理质量稳中有升。

关 键 词：竞争轮岗 手术室 护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]