文化堕距视角解读大学生就业排斥现象——以石家庄学院的个案分析为例  

作　　者：闫翅鲲[1] 

机构地区：[1]石家庄学院政法系

出　　处：《新疆社科论坛》2012年第5期80-84,共5页Tribune of Social Sciences in Xinjiang

基　　金：石家庄市哲学社会科学规划项目"石家庄市大学生就业中的社会排斥问题研究"(项目编号:WJ1102)的阶段性成果

摘　　要：石家庄学院的个案调查分析显示,社会急速转型过程中,大学生就业排斥并非完全源于社会体制结构的变化,而是有其深刻的文化根源。传统文化中的家庭本位、关系本位价值取向,以及儒家超越个人需求现实的舍利取义伦理道德不失为转型期大学生就业排斥的深层次缘由所在。从根本上看,传统价值取向和伦理道德观念在急速转型的现代社会依然有着广泛而深刻的影响,这正是文化堕距作用的结果,确切地说,是"文化堕距"导致的文化失调问题。

关 键 词：就业排斥 文化堕距 社会转型 大学生 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]