人力资源会计应用中存在的问题及其对策  

作　　者：尹玉环 

机构地区：[1]四川省川眉芒硝有限责任公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第33期115-115,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、我国人力资源会计应用中存在的问题 第一，人才资源会计核算推广中的速度慢的问题。由于受到了传统的观念和思想的束缚以及现实条件的制约，目前来讲我国的企业中或者是事业单位上没有建立起比较完善的人力资源据埃及意识。有的企业或者是单位虽然进行了一些常识，但是由于一些主观上或者是客观上的原因，单位内部在进行人力资源的会计应用推广的过程中存在了比较多的问题。企业的管理层次对于企业的人力资源的会计重视程度不够，主要的是因为企业的会计目标是满足于企业向国家报告受托责任的需求。

关 键 词：人力资源 会计应用 事业单位 会计核算 人才资源 现实条件 单位内部 受托责任 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]