人力资源会计在企业中的运用  

作　　者：陈天灯[1] 

机构地区：[1]浙江台州职业技术学院

出　　处：《企业家信息》2012年第11期81-82,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：随着知识经济的迅速升温，人力资源成为企业生产与发展的关键所在。那么如何才能更好的运用人力资源，服务于企业的建设与发展，成为诸多企业经营者所关注的问题。而人力资源会计理念的产生与应用，在一定程度上为企业人力资源管理提供了一些帮助。但时至今日，国际上并未对其进行一个明确的定义。在西方欧美等国家中，学者将其定义为一种用以鉴别和计量人力资源数据的会计程序和方法。在我国，其被定义为一种对于人力资源的核算和管理活动。目前，虽然人力资源会计在企业的实际运用中仍然存在问题，但我们相信，经历一定的探索和积累经验的过程，其必将发挥其在企业中的重要作用。

关 键 词：人力资源会计 企业生产 企业人力资源管理 企业经营者 知识经济 会计理念 会计程序 资源数据 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]