论社会管理职能创新的绩效评估  

作　　者：彭向刚[1] 程波辉[2] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学公共管理学院 [2]吉林大学行政学院

出　　处：《天津社会科学》2012年第6期66-72,共7页Tianjin Social Sciences

基　　金：国家社会科学基金项目"建设服务型政府进程中的行政效能综合评估体系研究"(项目号:10BGL071)的阶段性成果

摘　　要：绩效评估是推动社会管理创新的重要动力。社会管理绩效评估不力是当前社会管理职能创新实践中遭遇诸多困境的重要原因之一。诸如社会管理职能转变滞后、社会管理价值取向错位、社会管理主体结构单一、社会管理机制创新表层化、社会管理方式方法不当等。因此,推动社会管理职能创新,必须从评估指导思想、制度、组织、指标、方法等方面重构社会管理绩效评估体系,充分发挥其对推动社会管理职能创新的杠杆作用。

关 键 词：社会管理 绩效评估 创新困境 评估体系构建 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]