淮安市基层医疗机构管理人才队伍现状的调查研究  

作　　者：李斌[1] 宋静[1] 孔德香[1] 张飚[2] 潘恩春 孙晓阳[1] 

机构地区：[1]南京医科大学附属淮安第一医院,江苏淮安223300 [2]淮安市卫生局,江苏淮安223001 [3]淮安市疾病控制中心,江苏淮安223001

出　　处：《南京医科大学学报（社会科学版）》2012年第4期257-259,共3页Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）

摘　　要：目的:本研究旨在了解基层卫生管理队伍现状,为加强卫生管理队伍建设,促进基层医疗机构的发展、提高基层管理者的管理水平提供决策依据。方法:采用专家咨询、现场调查等多种研究方法,建立EpiData 3.0数据库对调查数据进行录入,运用SPSS16.0软件进行描述性统计、秩和检验等。结果:男女人数比例为2.2∶1,专科学历人数所占比例最大,达到45.7%,不同年龄、职称、工作年限、身体状况的管理者对工作自身评价有明显的统计学差异(P<0.05)。结论:部分管理者受教育程度偏低,有待提高。医院管理干部的结构以业务型为主,专业型为辅,应加强卫生管理专业知识培训。

关 键 词：基层医疗机构 人才队伍 调查研究 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]