海外员工需求调查及应对措施  

作　　者：张志平 戚剑 

出　　处：《国际工程与劳务》2012年第11期53-55,共3页International Project Contracting & Labour Service

摘　　要：国际工程企业在转型升级、提高综合运营能力的过程中，打造一支专业技术配套、综合素质优良、有较强跨文化沟通能力的海外员工队伍至关重要。如何有效地吸引、激励和留住人才是企业人力资源管理的一个核心问题。近几年来被大家逐渐接受的社会性交易理论指出“个人与企业之间的交易更多的是一种包括经济、相互关怀与支持诸多方面的综合性社会交易。在这种交易体系下，企业为个人提供的不能局限于物质财富，还要考虑满足员工心理等其他方面的需求”。为实现国际工程承包公司的人力资源战略，有必要对海外员工进行需求调查和分析，并在此基础上提出具体可行的应对措施。

关 键 词：员工队伍 需求调查 海外 国际工程承包公司 企业人力资源管理 跨文化沟通能力 工程企业 人力资源战略 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]