雇员致人损害的雇主责任及追偿制度研究  

作　　者：张丽丽[1] 

机构地区：[1]巢湖学院,安徽巢湖238000

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2012年第11期43-45,共3页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

摘　　要：随着我国经济的发展,劳动力市场日益繁荣,雇员在履行劳务时致人损害的情况时有发生,由谁承担赔偿责任及雇主如何追偿等问题,关系到受害人权利救济、雇员弱势群体利益保护、社会和谐稳定等问题。但是目前我国关于雇主责任的规定只散见于各处的法律条文,缺乏系统性和完整性,不利于司法实践中具体案件的处理。在此针对雇主责任及追偿制度的含义和适用前提进行分析,指出雇主责任和追偿制度存在的问题并提出解决意见。

关 键 词：雇主责任 第三人 追偿 侵权 

分 类 号：D923[政治法律—民商法学]