检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:许艳丽[1]
机构地区:[1]中国劳动关系学院工会学系
出 处:《工会理论研究》2012年第6期41-44,共4页Labour Union Studies
基 金:中国劳动关系学院2010年院级课题<转型期俄罗斯社会保障制度改革研究--我国应吸取的经验及教训>的阶段性成果项目编号为:10YYA003
摘 要:俄罗斯从1992年起开始对社会保障体制进行改革。基本思路是从普遍的福利制度转向为最贫困居民提供一张安全网,社会保险资金由主要靠国家预算拨款现收现付制改为由企业、个人和国家合理分担,建立了个人储蓄账户。应该肯定,俄罗斯的社会保障制度改革的方向是正确的,但也出现一些问题。为此,俄罗斯有关专家献计献策,提出种种改革方案。总体而言,学者们主张,
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