职业决策风格介绍  

作　　者：赵亚波[1] 宋轶凡[1] 施俊琦[1] 

机构地区：[1]北京大学心理学系

出　　处：《职业》2012年第34期118-119,共2页Occupation

摘　　要：职业决策的概念最早由Jepsen等在1974年提出。他们认为决策者会收集来自自我和外部环境的有关职业的信息，然后对各种可供选择的职业前景进行评估，进而做出职业选择。职业决策的一个很重要的特征是，不同的个体做决策的方式会有差异，

关 键 词：职业决策 决策风格 外部环境 职业前景 职业选择 决策者 个体 

分 类 号：C913.2[经济管理]