流动党员隐性流失问题的四维治理模式探析  

作　　者：徐敏宁[1,2] 陈安国[3] 张红生[4] 冯治[2] 

机构地区：[1]南京大学政府管理学院,南京210023 [2]中共江苏省委党校,南京210009 [3]国家行政学院,北京100089 [4]盐城工学院,江苏盐城224051

出　　处：《理论导刊》2012年第12期38-40,52,共4页Journal of Socialist Theory Guide

基　　金：国家社科基金项目(06BDJ034);"江苏基层组织建设研究基地"阶段成果

摘　　要：流动党员隐性流失问题之发生原因十分复杂,从现状看,基层组织治理缺乏系统性是直接原因,结构调整带来的利益变化与组织生活偏离社会现实是外在诱因,党性淡化是根本动因。现行惯用的以地域为中心的摸底排查法与《流动党员活动证》的相关制度主要是就问题的直接动因进行治理,难以根治。从组织创新、党性修炼、人性管理、价值实现四个维度打造立体式的治理模式,有助于有效解决这一问题。

关 键 词：流动党员 隐性流失 四维立体治理 网格化组织模式 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]