选人用人公信度问题研究  

作　　者：中共重庆市委党校课题组 黄远固 侯晋雄 李言实 杨飞[2] 黄小华 

机构地区：[1]中共重庆市委党校,重庆400041 [2]重庆大学 [3]重庆市渝北区委党校 [4]西南大学

出　　处：《探索》2012年第6期67-70,共4页Probe

基　　金：重庆市社科规划项目(2010YBZZ05)

摘　　要：选人用人的公信度是干部选拔任用工作的重要标尺,是当前我国干部人事制度改革的重要价值取向。从理论上认真厘清选人用人公信度的科学内涵、价值意蕴及客观标准,在深入分析地方各级党委干部任用中公信度方面存在的深层次矛盾及其成因的基础上,提出选人用人的原则、制度和选人用人的程序、方法的改进。

关 键 词：选人用人 公信度 地方各级党委 干部人事制度 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]