基于AHP的西部地区干部考核评价指标体系构建  

作　　者：曹萍[1] 龚勤林[2] 任泰山[3] 

机构地区：[1]四川大学马克思主义学院 [2]四川大学经济学院 [3]四川大学纪委

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2012年第12期221-225,共5页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

基　　金：国家社科基金重大招标项目“深化干部人事制度改革研究”(09&ZD006)阶段性成果;教育部新世纪优秀人才支持计划资助

摘　　要：干部考核评价指标体系是选拔和任用干部的重要依据,是完善干部考核评价机制的重要内容。西部地区由于其经济社会发展的特殊性,对干部素质提出了新的特殊要求。从德能勤绩廉入手,按照AHP理念,构建起适用于西部地区的干部考核评价指标体系,能够更加合理、公正、科学地考核评价和选拔优秀干部建设西部、服务西部、奉献西部,有助于新一轮西部大开发战略的顺利实施。

关 键 词：西部地区 干部 考核评价指标体系 AHP 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]