夜班护士易疲劳的原因分析及心理干预对策  

作　　者：黄玉群[1] 叶锦荷[1] 张晓玲[1] 李苏女[1] 

机构地区：[1]东莞市人民医院普济院区护理办,523039

出　　处：《国际医药卫生导报》2012年第23期3489-3491,共3页International Medicine and Health Guidance News

摘　　要：目的通过分析夜班护士易疲劳的原因，给予初步的心理干预措施，促进护士身心健康。方法以我院2011年1月至2012年1月期间的214名轮值夜班的护士为研究对象，采用疲劳量表-14（FatigueScale-14，FS-14）对其的疲劳状况进行调查。在计算机内输入调查数据，通过SPSS12．0统计软件及相关统计方法对数据进行分析。所有检测数据以（x^-±s）表示，检验方法用t和x^2检验，P〈0．05具有统计学意义。结果本组214名护士均出现不同程度的疲劳症状，比率为100％。几乎每天疲劳的护士51人（23．83％），总体疲劳分为（8．24±3．06），躯体疲劳分为（5．72±2．16），脑力疲劳分为（2．54±1．47）。工作量大、工作压力、工作职能拓宽、护士缺乏社会支持系统等原因与护士的疲劳程度密切相关。结论通过营造良好的工作氛围、加强业务技能培养及心理知识督导等措施，可减轻护士的疲劳程度。

关 键 词：夜班护士 疲劳原因 心理干预. 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]