通过实施绩效考核,探索新形势下疾病预防控制工作管理模式  

作　　者：单宝德[1] 侯家祥[1] 王南南[2] 闫珂[1] 侯配斌[1] 陈仁友[1] 张晓菲[1] 张晓[1] 王昆[1] 田勇[1] 

机构地区：[1]山东省疾病预防控制中心,山东济南250014 [2]山东省卫生厅疾病控制处,山东济南250014

出　　处：《预防医学论坛》2012年第12期952-954,共3页Preventive Medicine Tribune

摘　　要：本文在实施疾控工作绩效考核过程中,通过对疾控机构管理体制和疾控工作管理模式的分析,发现当前疾控工作的管理理念、管理模式,与当前经济社会发展形势之间有不适应之处,并提出了新形势下可采取的5种管理模式,一是增强绩效观念,建立绩效管理模式;二是优化疾控机构体制建设,建立大疾控"行星"式管理模式;三是强化牵头部门职责,建立"卫星"式管理模式;整合现有信息系统资源,建立综合信息网络管理模式;五是强化主动服务、按需服务,建立项目管理模式。

关 键 词：绩效 疾病预防控制 管理模式 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]