跨国劳务活动中的雇主认定问题研究  

作　　者：廖益新[1] 

机构地区：[1]厦门大学法学院

出　　处：《税务研究》2013年第1期78-83,共6页

基　　金：国家社科基金重大项目"促进与保护我国海外投资的法律体制研究"(09&ZD032)的子课题"促进中国海外投资的税收制度研究";上海财经大学2011年度校级重点研究基地招标课题"经合组织税收协定范本的发展趋向及其影响研究"的部分研究成果

摘　　要：跨国劳务活动中的雇主认定问题,关系到双边税收协定中有关企业和个人跨国劳务所得课税条款的正确适用。在这个问题上,应根据实质优于形式原则,结合跨国劳务活动的具体案情,注意区分形式雇主与实际雇主的不同。在判断真实雇主问题上,应综合采用营业活动组成部分标准和实际控制指挥标准,在准确认定跨国劳务活动性质和正确适用相应协定条款的基础上进行课税。

关 键 词：跨国劳务活动 雇主 劳务型常设机构 

分 类 号：F249.1[经济管理—劳动经济]