AHM在应届毕业生就业选择中的应用  

作　　者：岳育英[1] 刘兴祥[1] 杨楠[1] 

机构地区：[1]延安大学数学与计算机科学学院,陕西延安716000

出　　处：《延安大学学报（自然科学版）》2012年第4期28-31,共4页Journal of Yan'an University：Natural Science Edition

基　　金：延安大学研究生教育创新计划项目

摘　　要：运用属性层次模型(AHM),对应届毕业生的就业选择问题进行分析研究,对招聘单位和应聘学生进行了一个客观、全面、科学、公正的评价,从而得出有使用价值的方案。

关 键 词：属性层次模型 判断矩阵 相对属性测度 相对属性权重 

分 类 号：O159[理学—数学]