技能操作型员工薪酬激励优化探索与实践  

作　　者：孙颖 

机构地区：[1]南京市公路管理处公路科学研究所

出　　处：《中小企业管理与科技》2012年第36期23-24,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：为提高技能操作人员的薪酬满意度和归属感,充分发挥薪酬的最佳激励作用,南京市公路管理处科研所引入竞争机制,积极探索并实施技能操作人员的薪酬激励优化方案,促进员工和组织共同发展,为进一步提高检测市场竞争力奠定基础。

关 键 词：技能薪酬激励优化 

分 类 号：P632[天文地球—地质矿产勘探]