团队生产方式下医疗服务支付方式与医患间最优委托权配置  

Payment Pattern in Healthcare and Optimal Principalship Assignment between Physicians and Patients under Teamwork

作　　者：刘自敏[1,2] 张昕竹[3,4] 

机构地区：[1]中国社会科学院研究生院数量经济与技术经济系 [2]西南大学经济管理学院 [3]江西财经大学产业经济研究院 [4]中国社会科学院规制与竞争研究中心

出　　处：《中国社会科学院研究生院学报》2012年第5期52-61,共10页Journal of Graduate School of Chinese Academy of Social Sciences

基　　金：国家自然科学基金项目"利用非线性定价促进能源节约的基础理论与实证研究"(批准号71173236)

摘　　要：医疗服务结果是医患共同努力程度的表现。通过比较实现社会福利最优的团队合作方式以及医患效用最大化的非合作博弈方式的委托权配置,表明在不存在监督能力时采用后付费方式必然会带来供方诱导需求,在不存在监督能力时采用预付费方式会带来逆向选择问题;当引入监督能力后,预付费方式在一定条件下能够实现委托权的最优配置,并同时提高社会福利与患者的效用。The outcome of healthcare service is the effect of both physicians and patients. This paper compares the principalship assignment between cooperative game for social welfare maximum and non-cooperative game for the physician-patient utilities maximum.The conclusion is that Post-Paid-System will lead to supplier-induced demand and FPS will lead to adverse select without supervision.After introducing supervision,Pre-Paid-System could achieve the optimal principalship assignment under some conditions,and improve social welfare and patient＇s utility.

关 键 词：团队生产 医疗支付方式 委托权 供方诱导需求 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]