酒店员工职业生涯管理模块研究  

作　　者：张丽翠[1] 祁丽[1] 

机构地区：[1]吉林师范大学旅游与地理科学学院,吉林四平136000

出　　处：《长春师范大学学报（人文社会科学版）》2012年第12期233-234,共2页Journal of Changchun Teachers Coliege

摘　　要：本文分析了酒店员工流失的原因,并从根本上找到解决高流失率问题的方法———职业生涯规划与管理。并且在相关职业生涯管理基本理论的基础上,提出了酒店实施职业生涯管理的一系列措施。

关 键 词：酒店 员工流失 原因 职业生涯规划 实施途径 

分 类 号：G93[文化科学]