我国劳动法“倾斜保护原则”:辨识、内涵及理据  

Analysis on the Basic Principles of China's Labor Law and Its Legal Basis

作　　者：穆随心[1] 

机构地区：[1]陕西师范大学法学系,陕西西安710062

出　　处：《学术界》2012年第12期95-102,285,共8页Academics

基　　金：作者主持的陕西省社会科学基金项目"劳动法倾斜保护原则现代价值论解读"(10A042);国家社科基金<我国安全生产法律责任研究>(09BFX058)的阶段性成果

摘　　要："倾斜保护原则"是我国劳动法基本法原则,是劳动法理论及制度建构的基石。劳动法"倾斜保护原则",是由"保护劳动者"和"倾斜立法"两个层次构成。雇佣劳动的属性决定了其形成的劳动关系的从属性,而劳动关系的从属性所决定的雇主和劳动者的"强势主体"和"弱势主体"的"新的身份",成为劳动法"倾斜保护原则"的法理依据。'Tilt protection principles' is the basic principles of China's Labor Law.Labor Law 'tilt protection principles' include two levels of composition of 'protection of workers' and 'tilt legislation'.Attributes of Wage labor determine attributes of labor relations which determine employers and workers 'strong body' and 'weak entity' of the 'new identity' is the legal basis of the Labor Law 'tilt protection principles'.

关 键 词：劳动法基本原则 “倾斜保护原则” 劳动关系从属性 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]