领导人才的品德测评与领导力提升——“2012中国领导人才论坛”核心观点综述  

作　　者：萧鸣政[1] 张满[1] 

机构地区：[1]北京大学政府管理学院,北京100871

出　　处：《行政论坛》2013年第1期98-100,共3页Administrative Tribune

基　　金：国家社会科学基金重点项目<党政干部选拔任用中的品德测评问题研究>(10AZZ004)

摘　　要：由北京大学人力资源开发与管理研究中心、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会和中国人才研究会主办，北京大学政府管理学院行政管理学系和北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所承办，中华人力资源研究会、中华企业领导力研究会、中国行政管理杂志社、中国人力资源开发杂志社和领导科学杂志社共同协办的“2012中国领导人才论坛”，于2012年10月21日-22日在北京大学隆重举行。来自中国台湾、美国、英国、新加坡的代表，中组部、北京大学、中国人民大学、清华大学、复旦大学、西安交通大学、北京师范大学、中国人事科学研究院、中国科学院的著名专家学者，以及江西、广西、河北、浙江、甘肃、内蒙古等各级地方政府领导和企业高层领导近200人出席了本届论坛。

关 键 词：中国人才研究会 领导人才 领导力提升 观点综述 论坛 品德测评 人力资源开发 首都经济贸易大学 

分 类 号：F810[经济管理—财政学]