调查会常见的消极心理分析  

作　　者：席建国[1] 

机构地区：[1]呼和浩特铁路局党委办公室

出　　处：《秘书工作》2000年第2期45-45,共1页Office Administration

摘　　要：召开调查会是调查研究最常用的方法,但是在实际工作中,常常会因为与会人员存在的消极心理而影响调查效果,这些消极心理主要表现在以下几个方面:一是惧怕心理。表现为发言时吞吞吐吐,顾虑重重,言而未尽。出现这种情况往往是因为调查的内容属于问题型,一些职工担心说出了问题,捅了漏子;或者害怕领导知道后受到责备、甚至打击报复。有这种想法的人,往往了解许多真实情况,掌握一些实质性问题,应当给予高度重视。主持召开问题型座谈会时。

关 键 词：调查会 与会人员 消极心理 慎怕心理 厌烦心理 

分 类 号：D668[政治法律—政治学] C931.4[政治法律—中外政治制度]