非公有制企业党建工作的突出问题及对策——以淮南市为例  

作　　者：台红[1] 程晋营 吴海苗[1] 陈庆福[1] 

机构地区：[1]中共淮南市委党校,安徽淮南232001

出　　处：《理论建设》2012年第6期57-59,50,共4页Theory Construction

基　　金：2010年度国家社科基金项目"新生代农民工党员队伍建设科学化研究"(10BDJ033)的阶段成果

摘　　要：淮南市非公有制企业党建工作调动了一部分企业出资人的积极性,争取到他们对党建工作的支持;培养出一批党性强、工作经验丰富、有高度责任心的党务工作者队伍;摸索出一套符合淮南市实际,可供推广的办法和经验。同时也存在组织领导体制不健全、党建工作覆盖面低、部分企业出资人思想认识不到位、企业党务工作者队伍不稳定等突出问题。进一步加强和改进淮南市非公有制企业党建工作,必须建立健全科学、高效的领导体制和工作机制;牢抓"三头",拉动淮南市非公有制企业党建工作快速发展;加大经费投入,不断加强非公有制企业党建基础设施建设;加强培训,不断提升党务工作者和企业出资人的能力素质;激励制度化,不断调动非公有制企业党建工作积极性。

关 键 词：非公有制企业 党的建设 对策 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学]