试论德才兼备用人标准的功能  

作　　者：于学强[1] 

机构地区：[1]聊城大学廉政研究中心,山东聊城252059

出　　处：《江西理工大学学报》2012年第6期20-24,共5页Journal of Jiangxi University of Science and Technology

基　　金：国家社科基金项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(编号:10CDJ007);中国博士后面上资助项目(20110491068);国家民委委托项目(2012-GM-099)

摘　　要：德才兼备用人标准的功能是指潜存于这一用人标准之中,对于干部人事制度乃至整个政治体制都有正面促进意义的特性与能力,主要体现为评价-导向功能、激励-约束功能、调节-教化功能、凝聚-融和功能和辐射-带动功能。德才兼备用人标准的功能是内在的,只有将这种内在的功能外化为作用才具有实践意义。功能只有通过良好的机制才能获得保障,实施德才兼备用人标准,彰显德才兼备用人标准的功能,必须不断推进德才兼备用人标准实现机制。

关 键 词：德才兼备 用人标准 功能 

分 类 号：D261[政治法律—政治学]