医院内不同群体的知识管理战略选择——基于医院文化的视角  

Research on the Knowledge Management Strategy According to Hospital Culture on Performance

作　　者：安健[1,2] 尹爱田[1] 张容瑜[1] 鲍娴静[1] 尹建华[2] 

机构地区：[1]山东大学卫生管理与政策研究中心,山东济南250001 [2]济南市妇幼保健院

出　　处：《中国卫生事业管理》2013年第1期17-19,共3页Chinese Health Service Management

基　　金：卫生部医院管理研究所;浙江省医院可持续发展扬子江研究基金资助项目(编号:2009ZHA-YZJ103)

摘　　要：医院文化是知识管理战略实施的前置变量,知识管理的战略选择必须根据相应的医院文化类型。由于医院不同人群的文化特点不同,所以在医院实施知识管理应针对不同人群的特点实施不同的策略。知识管理战略可以改变医院文化的特性,是医院文化提高核心竞争力的中间变量。提高医院的核心竞争力必须协同医院文化与知识管理战略,两者不可偏废。Hospital culture is precondition of knowledge management strategy. Different knowledge management strategy should be selected according to different hospital culture. In hospital, Different knowledge management strategy should implement according to different group because there are different culture in different group. At the same time, the trait of hospital culture will be changed by implementing knowledge management strategy. In a word, knowledge management strategy should cooperate with hospital culture.

关 键 词：医院文化 知识管理 战略选择 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]