中国竞争性选拔干部制度变迁问题研究  

作　　者：麻宝斌[1] 仇贇 

机构地区：[1]吉林大学行政学院 [2]大连市委组织部

出　　处：《湖南社会科学》2012年第6期42-47,共6页Social Sciences in Hunan

基　　金：吉林大学“985工程”三期项目成果;国家社科基金重点项目(11AZZ007)成果;国家社会科学基金重大项目(10zd&040)成果

摘　　要：当前,完善中国特色社会主义制度是执政党所面临的一个重大历史命题。竞争性选拔干部制度作为我国干部人事制度的一项重要制度创新,其发展的过程是中国特色干部选拔制度不断丰富完善的过程,也是完善中国特色社会主义制度的重要内容。本文以制度变迁理论为分析工具,对我国竞争性选拔干部制度的动力机制、演变形态、路径强化等基本问题进行了分析,努力探寻使这一制度更加成熟、更趋完善的方法和途径。

关 键 词：公开选拔 竞争性选拔干部制度 干部人事制度改革 制度变迁 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]