新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究——以珠江三角洲为例  

作　　者：杨廷钫[1] 凌文辁[2] 

机构地区：[1]暨南大学国际商学院,珠海519070 [2]暨南大学管理学院,广州510632

出　　处：《农业技术经济》2013年第1期46-57,共12页Journal of Agrotechnical Economics

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目青年基金项目"新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究--取样自珠江三角洲"(编号:10YJC630335);暨南大学科研培育与创新基金研究项目"新生代农民工工作嵌入内容结构及作用机制研究"(编号:11JYB2008)

摘　　要：新生代农民工工作嵌入包括6个维度,分别是组织匹配、组织关系网络、组织损失、社区关系网络、社区生活环境、社区损失。二阶因素分析表明,工作嵌入是由组织嵌入和社区嵌入两个层面构成的。进一步研究发现,组织嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响,对工作满意具有显著的正向影响,工作满意是组织嵌入与回乡工作意愿的完全中介变量;社区嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响,对社会支持具有显著的正向影响,社会支持是社区嵌入与回乡工作意愿的部分中介变量。

关 键 词：新生代农民工 工作嵌入 工作满意 社会支持 回乡工作意愿 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济] F224[经济管理—国民经济]