从额度规划到比例规划:包容性发展取向下的政府编制机制创新  

作　　者：徐刚[1] 刘志光[1] 孔小伟[2] 

机构地区：[1]华南师范大学公共管理学院 [2]东莞理工学院

出　　处：《天津社会科学》2013年第1期57-62,共6页Tianjin Social Sciences

基　　金：国家社会科学基金项目"我国政府机构编制改革综合研究"(项目号:10CZZ021)暨教育部人文社会科学研究一般项目"政府机构‘人员-职位’适配性研究"(项目号:09YJC630093)的阶段性成果

摘　　要：一直以来,政府编制管理在主观博弈取向下偏重于编制方案的单纯额度规划,且沿袭了编制标准的"官民比"形态。当前,政府应归位于客观回应编制取向,在包容性发展视域下倡行编制方案由额度规划向比例规划的拓展,并强化编制标准的"官官比"标识,以达致政府之间及部门之间编制结构的均衡化。

关 键 词：额度规划 比例规划 政府编制 客观回应 “官官比” 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]