基于岗位工作标准的培训体系构建  

作　　者：李静 

机构地区：[1]广东省机场管理集团公司

出　　处：《人力资源管理》2013年第2期71-71,共1页Human Resource Management

摘　　要：伴随知识经济、经济全球化和互联网的不断更新发展，企业经营者的管理思维也日趋成熟而系统，越来越多的企业开始重视人才潜能的开发与管理，员工职业培训教育在企业经营管理中的重要性也日益突显。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败，人才之争是市场竞争中的核心内容之一，这无疑对员工的培养提出了更高的要求。

关 键 词：职业培训教育 岗位工作标准 企业经营者 人才潜能 企业经营管理 管理思维 经济全球化 知识经济 

分 类 号：F532.6[经济管理—产业经济]