降低高科技制造业农民工流动率的探讨  

作　　者：黄亮[1] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院

出　　处：《人力资源管理》2013年第2期164-165,共2页Human Resource Management

摘　　要：降低高科技制造业农民工流动率是一个系统的工程,可以通过建立农民工需求量动态管理模型、科学的招聘制度、农民工绩效考评制度、竞争性的薪酬激励体系、企业内部培训及晋升机制、温情的员工关怀制度等六个方面来实行。

关 键 词：高科技企业 新生代农民工 流动率 

分 类 号：F832.758[经济管理—金融学]