人民银行领导干部履职绩效审计评价模型设计探讨  

作　　者：邹翔[1] 

机构地区：[1]中国人民银行九江市中支,江西九江332000

出　　处：《武汉金融》2013年第1期64-65,共2页Wuhan Finance

摘　　要：本文通过探讨人民银行领导干部履职绩效审计存在的难点和问题,设计人民银行领导干部履职绩效审计评价模型及指标评价体系,突出评价领导干部履行职责的经济性、效率性和效果性,力求为基层央行选拔、考核领导干部提供参考,为人民银行内部审计转型做出有益探索。

关 键 词：领导干部 履职 绩效审计 评价 

分 类 号：F224.0[经济管理—国民经济]