产房排班模式的改革与分析  

作　　者：黄海燕 

机构地区：[1]广西人民医院产科,南宁530021

出　　处：《中国医疗前沿》2013年第1期115-115,14,共2页China Healthcare Innovation

基　　金：广西卫生厅自筹课题(编号:桂卫Z2012290)

摘　　要：目的为确保产程观察的连续性,减少交接班次数,合理利用人力资源以提高产房护理质量,确保母婴安全。方法改革排班模式,并比较新旧排班模式的交接班次数、交接班所占用的时间、护理不良事件的发生率、医生对护理工作的满意度等。结果改革后的排班模式比旧的排班模式每天减少3次交接班次数;旧的排班模式每天所需要的交接班时数较改革后的排班模式多30-45分钟,P<0.01;旧的排班模式发生护理不良事件比新的排班模式多5起,P<0.01;医生对护理工作的满意度由改革前92%上升为改革后98%。结论新的排班模式使护理人力资源的使用更科学合理,更有利于产房护理服务和护理质量的提高。

关 键 词：助产士 排班模式 护理服务 护理质量 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]