大学生职业价值观结构的本土化研究  

作　　者：黄雪娜[1] 金盛华[2] 

机构地区：[1]辽宁大学哲学与公共管理学院,沈阳110036 [2]北京师范大学心理学院,北京100875

出　　处：《学习与探索》2013年第2期36-40,共5页Study & Exploration

基　　金：2010年辽宁省教育厅课题"辽宁省大学生职业价值观与教育对策探析"(2010066);2010年辽宁大学青年科研基金项目"当代大学生职业价值观与择业取向实证研究"(2010LDQN40)

摘　　要：为了深入了解和探索当代大学生职业价值观的结构,为大学生、高校职业辅导教育和企业用人单位提供本土化的理论依据,大学生职业价值观与择业取向实证研究调查组通过采用结构化个人深度访谈法、焦点小组讨论法和开放式问卷法对北京和辽宁的7所综合性大学的96名在读本科大学生发放了大学生职业价值观问卷,并对就学于辽宁、内蒙古、福建、宁夏的共815名大学生进行了调查,通过采用方差分析、T检验、多重比较等统计方法,探索了大学生职业价值观结构和现状,最终确立了大学生职业价值观的八个维度:成长发展、人际和谐、面子声望、务实重利、安逸满足、奉儒守德、孝亲敬老和集体主义。研究结果证实当代大学生职业价值观既是传统因素和现代因素的结合,也兼具本土独特性因素和东西方共有因素。

关 键 词：中国当代大学生 职业价值观 内生性本土化研究方法 

分 类 号：C4[社会学]