进一步提高干部选任科学化水平——“综改区”建设干部选任思考  

作　　者：曹扬[1] 

机构地区：[1]中共太原市委党校,山西太原030012

出　　处：《中共山西省直机关党校学报》2013年第1期75-76,共2页Journal of the Party School for the Departments Directly under Shanxi Provincial Committee of the CPC

基　　金：山西省党建研究会2012年立项课题<围绕"综改区"建设;进一步提高干部选任科学化水平>的阶段性研究成果

摘　　要：建设"综改区",干部是关键。按照省委书记袁纯清同志在全省组织部长会议上的要求,干部选任必须围绕转型跨越发展大局来进行。我省"综改区"建设对新形势下的干部选任工作提出了新要求,组织部门应解放思想,创新思路,着重选拔"创新型"、"落实型"、"激情型"、"能力型"干部,让那些有办法、有实绩、能力强的干部脱颖而出,为全省的转型跨越发展提供人才保证。

关 键 词：综改区 干部选任 科学化 

分 类 号：B80[哲学宗教—思维科学]