在一线急难险重岗位考察干部的实践与思考  

作　　者：陈柱 

机构地区：[1]中共四川丹棱县委组织部

出　　处：《领导科学》2013年第3期16-17,共2页Leadership Science

摘　　要：党的十八大报告指出，要“完善干部考核评价机制，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，注重从基层一线培养选拔干部”。今年以来，丹棱县按照“从一线考实绩，从实绩看德才，凭德才用干部”的用人导向，把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和使用干部的主阵地，通过构建“立足基层、着眼长远、一线培养、一线考察、一线选拔”的干部使用链条，实现了选育干部和促进县域经济发展的双赢互动，在贯彻落实十八大精神方面进行了有益的探索。

关 键 词：干部考核评价机制 实践 岗位 县域经济发展 选拔干部 年轻干部 用人导向 干部使用 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]