中小城市人事代理服务发展的制约因素及对策研究——以保定市为例  

作　　者：贾慧娟[1] 刘泽军 

机构地区：[1]河北大学研究生学院 [2]中石油北京天然气管道有限公司

出　　处：《改革与开放》2013年第1期27-28,共2页Reform & Openning

摘　　要：一、中小城市发展人事务发展的制约因素 代理服务的意义 首先，人事代理为中小城市发展储备人才，推动经济发展，中小城市在地区经济上不占优势，不像大城市那样拥有很多大规模的企业．可以为人才提供更多的发展空间。

关 键 词：人事代理服务 中小城市 保定市 小城市发展 储备人才 经济发展 地区经济 大城市 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]