浅议编辑人员的差异现状与差别化管理  

作　　者：许强[1] 

机构地区：[1]<宏观经济管理>编辑部

出　　处：《中国出版》2012年第24期37-38,共2页China Publishing Journal

摘　　要：从编辑从业人员的年龄阶段、经济层次、性格特征、学历状况等因素入手,进行细致的归纳分析,探索针对编辑人员的差异现状进行差别化的管理规律,对新闻出版界的编辑管理工作有一定的借鉴意义。

关 键 词：新闻出版 编辑差异 编辑管理 

分 类 号：G238[文化科学]