义务馆员考核中的先抑后扬策略  

作　　者：刘永武[1] 张玉琢[1] 

机构地区：[1]黑龙江科技学院图书馆,黑龙江哈尔滨150027

出　　处：《河南图书馆学刊》2013年第1期70-71,共2页The Library Journal of Henan

摘　　要：义务馆员队伍具有动态性,主要表现在队伍流失严重以及工作时间的不稳定。成立义务馆员自管会,以"义"管"义",不仅减轻管理负担,还达到大学生"自我管理、自我教育、自我服务"的目的,也使大学生在组织管理方面得到锻炼。采取先抑后扬策略,首先明确职责并严格考勤,而后按制度考核评优表彰,取得良好效果。

关 键 词：义务馆员 动态性 义务馆员考核 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]